2014年畢業(yè)季來臨 90后擇業(yè)時更側重什么？

2014-05-05 08:25:00    作者：   來源：大眾網(wǎng)綜合  我要評論

關鍵詞： 雇主品牌 興趣 發(fā)展空間 福利待遇 就業(yè)指導中心
[提要]在本次調查中，有超過半數(shù)的90后準畢業(yè)生希望能在將來的工作中發(fā)揮個人價值，向往自由舒適、個性化的工作氛圍。這一點也跟之前提到的“發(fā)展空間”成為不少90后求職者在意的首要擇業(yè)因素相吻合。

　　“興趣”、“發(fā)展空間”、“福利待遇”成為不少90后擇業(yè)時考慮的首要因素

　　記者在調查中發(fā)現(xiàn)，與70后、80后在求職時追求高薪、穩(wěn)定不同，接受調查的90后準畢業(yè)生中有接近七成的人將“興趣”、“發(fā)展空間”、“福利待遇”列為擇業(yè)時考慮的首要因素。此前，智聯(lián)招聘與北京大學企業(yè)社會責任與雇主品牌傳播研究中心聯(lián)合進行的“中國年度最佳雇主(2012)”調查(約3萬人參加)顯示，90后求職者選擇“最佳雇主”標準前5項依次是：完善的福利待遇、企業(yè)具有良好的發(fā)展前景、和諧的內部人際關系、公平公正的用人原則和提升個人核心能力的機會。

　　對于“興趣”成為一部分90后在求職時考慮的首要因素，在東營某輔導機構從事多年人事工作的于女士分析說，一方面這主要與90后這代人的成長環(huán)境有關，這代人成長在一個信息技術高速發(fā)展的時代，了解獲取信息的途徑和手段比較多，他們更容易表達自己，更能喊出自己的聲音；另一方面，90后準畢業(yè)生多為家里的獨生子女，父母以60后居多，有一個相對比較強有力的家庭后盾，所以他們中的很多人才能更大膽地去追求自己感興趣的工作崗位。

初審編輯：蘇旬
責任編輯：王真真

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