東營：注采管理502站黨支部“凝心聚力”促和諧

2014-12-24 08:02:00    作者：閆雯雯   來源：大眾網(wǎng)綜合  我要評論

關(guān)鍵詞： 東營;注采;黨支部;職工;心橋;包袱
[提要]東營網(wǎng)訊“我們站原油加熱爐點(diǎn)火時(shí)有時(shí)會發(fā)生爆膛，我們都是按照操作規(guī)程來的，也充分通風(fēng)了，一直找不出原因。今年以來，注采管理502站黨支部為加強(qiáng)干群間交流溝通，也為進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)，該站站干部定期分別與5個(gè)班組職工進(jìn)行“凝心聚力”溝通會。

　　大眾網(wǎng)東營12月24日訊 “我們站原油加熱爐點(diǎn)火時(shí)有時(shí)會發(fā)生爆膛，我們都是按照操作規(guī)程來的，也充分通風(fēng)了，一直找不出原因�！�12月18日，在墾西區(qū)注采管理502站的“凝心聚力”溝通會上，墾623站班長丁利霞道出心中的苦悶。

　　“站上已經(jīng)向管理區(qū)說明了情況，也已經(jīng)聯(lián)系了廠家，預(yù)計(jì)后天維修人員就會來了�！闭鹃L焦利田立即對疑問作出解答。

　　今年以來，注采管理502站黨支部為加強(qiáng)干群間交流溝通，也為進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)，該站站干部定期分別與5個(gè)班組職工進(jìn)行“凝心聚力”溝通會。溝通會上，大家暢所欲言。崗位職工針對班組安全、設(shè)備、工藝等方面存在的漏洞，直言不諱地提出意見和建議，管理人員虛心接受，記錄在案，并從根本上查找原因，制定整改措施。溝通使管理干部與職工拉近了距離，和諧共進(jìn)抓生產(chǎn)，促使基層管理水平得到了進(jìn)一步提高。推心置腹的交流，俯下身子傾聽職工的呼聲，對職工提出的工作困難和問題，耐心細(xì)致地一一解答，解開了心結(jié)，消除了心里的安全隱患。通過交流，職工感受到了黨支部的關(guān)愛。通過溝通，有爭論、有異議的問題在融洽的氛圍里得到了解決。解開了心里“疙瘩”，卸下了思想“包袱” ，職工們以飽滿的熱情全身心投入到工作當(dāng)中。

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初審編輯：蘇旬
責(zé)任編輯：王真真

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