東營：機(jī)關(guān)單位零獎(jiǎng)金 金融行業(yè)萬元年終獎(jiǎng)很普遍

　　大眾網(wǎng)東營1月15日訊 繼14日報(bào)道福利政策放開，部分事業(yè)單位、企業(yè)等年會(huì)以新形式回歸后，記者進(jìn)而采訪了東營市內(nèi)機(jī)關(guān)單位及民營、私營企業(yè)員工的年終獎(jiǎng)金狀況。機(jī)關(guān)單位繼續(xù)保持零獎(jiǎng)金，而部分民營、私營企業(yè)的年終獎(jiǎng)高低各不同，其中金融行業(yè)的高額獎(jiǎng)金最讓人羨慕。

　　從公務(wù)員到合同工

　　機(jī)關(guān)單位年終無獎(jiǎng)金

　　自中央出臺(tái)“八項(xiàng)規(guī)定”以來，國家的機(jī)關(guān)單位幾乎取消了所有的職工福利，而今年的東營市更是嚴(yán)格遵守，從市級到縣區(qū)，都不存在年終獎(jiǎng)金的影子�？h區(qū)某機(jī)關(guān)單位的燕妍說：“單位從沒有在節(jié)日期間發(fā)放過獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)更是無從提起�！�

　　兩年前，小楊通過了某市直機(jī)關(guān)單位的招工考試，成為該單位的一名合同制員工。說起零獎(jiǎng)金，她并不意外，“自從‘八項(xiàng)規(guī)定’出臺(tái)后，單位員工的福利獎(jiǎng)金一概沒有，去年春節(jié)也不例外�！�

　　鄭欣欣是國企員工，作為普通職工，是不發(fā)年終獎(jiǎng)的。同屬該國企的某設(shè)計(jì)單位，職工也沒有年終獎(jiǎng)，“平時(shí)每個(gè)月的工資、獎(jiǎng)金收入還算可以，所以年底也不會(huì)特別再發(fā)獎(jiǎng)金，只是今年公司的業(yè)務(wù)受市場影響較大，整體收入比往年少了三分之一。”鄭欣欣稱。

　　民營私企看效益

　　普通員工不過萬

　　楊洋是東營某民營化工企業(yè)的員工。從去年9月份轉(zhuǎn)正后，她每個(gè)月都會(huì)領(lǐng)到交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助等各項(xiàng)福利，至于年終獎(jiǎng)金，楊洋說還是按照資歷、業(yè)績考核的�！跋窆ぷ饕荒暌陨系耐�事能發(fā)到萬元以上，而我這種只能發(fā)不到5000元。但是今年年終獎(jiǎng)還能不能發(fā)還不知道呢�！痹瓉�，今年化工行業(yè)的行情下滑影響到公司效益，“一些同行都已經(jīng)好幾個(gè)月不發(fā)工資了，雖然我們還是堅(jiān)持發(fā)著，但年終獎(jiǎng)發(fā)多發(fā)少只能看今年效益如何了�！睏钛笳f。

　　與楊洋所在企業(yè)相同，部分民營企業(yè)還是根據(jù)一年來的經(jīng)營狀況決定年終獎(jiǎng)?lì)~度，而有的企業(yè)則常年以多發(fā)一月工資的形式表示年終獎(jiǎng)，這樣根據(jù)職位、薪酬不同，年終獎(jiǎng)也有很大差別。西城一大型能源企業(yè)就是采用此法，員工蘇韻說：“我每月工資5000元，所以年終獎(jiǎng)也是一樣的。雖然看上去不少，但有個(gè)朋友在石化行業(yè)工作，他所在的分廠效益不錯(cuò)，前年年終獎(jiǎng)發(fā)了1萬多，去年調(diào)了個(gè)效益更好的分廠，年終獎(jiǎng)發(fā)了2萬，也挺讓人羨慕的�！�

　　金融行業(yè)讓人羨

　　資歷兩年就能破萬

　　于心在東城一家小額貸款公司做會(huì)計(jì)。相比前面的例子，于心拿到的年終獎(jiǎng)金略高一籌。她說，企業(yè)會(huì)根據(jù)一年的收入情況及個(gè)人職位決定年終獎(jiǎng)金的高低。經(jīng)營狀況良好的話，她年底能發(fā)到6萬元左右，“最少的時(shí)候有4萬—5萬吧，不過那些做業(yè)務(wù)的同事拿到的年終獎(jiǎng)，得有七八萬。”

　　在東營某銀行支行工作五年的吳曉今年被調(diào)到了總行。吳曉說，在支行的時(shí)候，每個(gè)員工都能拿到5000元年終獎(jiǎng)，再根據(jù)個(gè)人考核額外增加獎(jiǎng)金，“我最高能拿到兩萬元。我所在的只是普通崗位，業(yè)務(wù)代表的年終獎(jiǎng)肯定更多的�！�

　　劉江在一家造價(jià)咨詢公司工作四年了。他告訴記者，以前單位效益不好，年終獎(jiǎng)是不發(fā)的，但隨著發(fā)展勢頭越來越好，公司會(huì)根據(jù)每年的效益情況為員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金，以此激勵(lì)大家的工作積極性。過了試用期后，劉江每年年終獎(jiǎng)金都在1.2萬—1.5萬元之間，而工作一年左右的員工會(huì)拿到5000元—6000元的獎(jiǎng)金。除了普通員工，劉江表示中層領(lǐng)導(dǎo)的年終獎(jiǎng)會(huì)更多，“像副主任會(huì)有4萬—5萬的年終獎(jiǎng)金，而主任級別的能拿到8萬。” (文中人物均為化名)