東營出臺特設崗位設置管理辦法 促進事業(yè)單位人才引進

2015-12-01 08:36:00    作者：璉寧   來源：東營日報  我要評論

關鍵詞： 東營;崗位設置;事業(yè)單位;人才引進;特設
[提要]特設崗位設置及管理堅持因事設崗、精簡效能、公開公正和競爭擇優(yōu)的原則，實行從嚴控制、人崗合一。特設崗位設置由事業(yè)單位提出申請，經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源社會保障部門核準。

　　大眾網(wǎng)東營12月1日訊 記者從市人社局有關部門了解到，近期，我市出臺了《東營市事業(yè)單位特設崗位設置管理試行辦法》，暢通人才成長渠道，吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀人才，滿足事業(yè)單位發(fā)展需要，

　　據(jù)悉，特設崗位是事業(yè)單位在無相應等級崗位或相應等級崗位無空缺情況下，因聘用急需的高層次人才等特殊需要，經(jīng)批準設置的非常設崗位。特設崗位設置及管理堅持因事設崗、精簡效能、公開公正和競爭擇優(yōu)的原則，實行從嚴控制、人崗合一。設置總量原則上控制在本單位中級以上專業(yè)技術崗位總量的5%以內，最多不超過15個。可申請設置特設崗位的主要情形有：一是引進高層次人才和急需、緊缺專業(yè)技術人才的；二是符合規(guī)定條件的現(xiàn)聘人員擬聘其現(xiàn)聘同層級崗位中高等崗位的；三是承擔援疆、援藏、援外等國家和省重大援助任務，援助時間滿1年的人員。特設崗位設置由事業(yè)單位提出申請，經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源社會保障部門核準。

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初審編輯：蘇旬
責任編輯：趙靜

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