在低油價(jià)的嚴(yán)冬期下，面對(duì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和人員構(gòu)建的重組，今年以來(lái)油田多家單位開(kāi)始組團(tuán)外闖市場(chǎng)，有些單位參與承攬社區(qū)業(yè)務(wù)，有些單位則外闖到濟(jì)南、新疆等地打開(kāi)局面。4月12日，記者從勝利石油管理局了解到，為讓更多單位的人員活起來(lái)，油田人力資源一體化統(tǒng)籌配置平臺(tái)搭建完畢，鼓勵(lì)大家跨界、跨單位承攬業(yè)務(wù)。

　　4月5日，在井下作業(yè)公司大院內(nèi)，18名職工組成的首支赴新疆注氮?dú)忭?xiàng)目隊(duì)伍正式“出征”，這是井下作業(yè)聯(lián)合多家單位合作的第一個(gè)規(guī)�；瘎趧�(wù)輸出項(xiàng)目，按照規(guī)劃，2017年將投入70多套設(shè)備，陸續(xù)鼓勵(lì)職工到新疆工作。在供水公司，近日供水北區(qū)分公司的多名職工主動(dòng)參與了繡園物業(yè)業(yè)務(wù)承攬的工作，擔(dān)負(fù)起保潔、管理等多方面的工作。

　　“在當(dāng)前的形式下，有些單位有大量富余人員，因此我們搭建了這個(gè)平臺(tái)，優(yōu)化油田內(nèi)部的人力資源�！辈稍L中記者了解到，油田人力資源一體化統(tǒng)籌配置平臺(tái)共有業(yè)務(wù)承攬、人員借聘、外部市場(chǎng)信息等十大功能，招聘的單位一經(jīng)“曬”出油田內(nèi)外部市場(chǎng)人力資源需求信息和各單位人力資源供給信息，各家單位均可根據(jù)需求進(jìn)行對(duì)接，以保證人員流通與資源高效配置。目前，平臺(tái)已有24家單位發(fā)布了43條供需信息，涉及到2242個(gè)崗位，而在該平臺(tái)完成承攬后，油田將全額承擔(dān)輸出單位員工的基本薪酬部分，解除輸出單位的后顧之憂。

　　采訪中記者還了解到，近日勝東社區(qū)協(xié)解人員微信平臺(tái)也搭建完畢，再就業(yè)人員入群后，就能看到各類招聘信息，保障信息溝通“零誤差”。