大眾網(wǎng)·海報新聞東營5月29日訊（記者 李乃馨）29日下午，東營市人力資源和社會保障局召開了新聞發(fā)布會，就《“就選東營”大學生專項引進計劃》文件進行了詳細解讀。未來，東營市打算從工作基礎(chǔ)、政策保障、載體扶持三個方面提出具體落實措施，力爭每年新引進大學生1.5萬人以上，打造東營市“人才蓄水池”，積蓄發(fā)展新動能。

　　當前東營發(fā)展的目標任務(wù)正在迅速落實，傳統(tǒng)路徑依賴正在逐步打破，新產(chǎn)業(yè)新動能正在積蓄發(fā)力，改革開放和體制機制創(chuàng)新帶來的活力正在迸發(fā)，東營市經(jīng)濟穩(wěn)定增長、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量提升對人才的需求日益迫切。對此，東營市出臺了《“就選東營”大學生專項引進計劃》。

　　俗話說，良好的開端是成功的一半，一座牢固的大樓需要的是穩(wěn)固的地基。想要打造“人才蓄水池”首先需要強化引才工作隊伍建設(shè)、信息化平臺搭建和供求雙方需求信息征集，來為開展大規(guī)模精準引才筑牢工作基礎(chǔ)。對此，東營市將組建“就選東營”服務(wù)專員和聯(lián)絡(luò)專員隊伍，負責向東營學子宣傳東營發(fā)展情況，推送引才服務(wù)政策，掌握學子就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，發(fā)布就業(yè)崗位信息，推動供需精準匹配，同時，完善東營市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟網(wǎng)站和“東營市公共招聘網(wǎng)”微信小程序，為各類大學生和“四上企業(yè)”打造便捷服務(wù)通道。建立東營學子數(shù)據(jù)庫，動態(tài)掌握所在院校、所學專業(yè)、求職意向等基本信息，為大學生就業(yè)和人才政策推廣提供有效數(shù)據(jù)供給。另一方面，摸排企業(yè)需求。向“5+2+2”重點產(chǎn)業(yè)規(guī)模以上企業(yè)、勝利油田企業(yè)、市縣（區(qū)）屬國有企業(yè)等企業(yè)征集崗位資源，建立企業(yè)崗位需求數(shù)據(jù)庫，結(jié)合東營學子學科專業(yè)情況，開展分類精準推送。

　　在政策上，除了落實好東營市委市政府“雙招雙引”大學生人才補貼等激勵政策之外還將開展“五項計劃”。推出大學生“政企共育”計劃。每年以東營市“四上企業(yè)”和重點培育的中小企業(yè)為重點，精選一批“好企業(yè)”“好崗位”，專項招聘高校畢業(yè)生，由政府和企業(yè)共同培養(yǎng)。推出大學生就業(yè)服務(wù)全鏈條“包辦”計劃。梳理企業(yè)招聘和大學生就業(yè)政策和服務(wù)，打成兩類服務(wù)包：一個是“學生包”，另一個是“企業(yè)包”。推行實施大學生訂制培養(yǎng)計劃。鼓勵企業(yè)通過雙向選擇，與在校東營學子提前簽訂就業(yè)協(xié)議，按協(xié)議給予生活費補助。支持在校生在不影響學業(yè)的前提下，提前與企業(yè)簽訂勞動合同、繳納社會保險。實施大學生職業(yè)發(fā)展支持計劃。在企業(yè)工作或自主創(chuàng)業(yè)滿三年的大學生，首次評定職稱時繼續(xù)教育學分不作要求。招聘到事業(yè)單位工作的，職稱評聘時優(yōu)先推薦、優(yōu)先聘用。在工程技術(shù)領(lǐng)域推進大學生高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，支持大學生高技能人才參評工程系列專業(yè)技術(shù)職稱，鼓勵大學生專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價。推行實施大學生“過橋”培訓計劃。對回東營就業(yè)的大學生開展各類免費技能培訓、入職培訓等，將專業(yè)崗位不匹配、供求技能不適應(yīng)的企業(yè)新入職大學生按規(guī)定納入企業(yè)新型學徒制范圍，開展“過橋式”免費培訓，幫助其盡快提升技能，適應(yīng)崗位需求。

　　通過開展人才儲備四大專項活動和搭建人才引進三大招聘平臺打造東營市引才工作品牌。積極組織實習見習、社會實踐、定期觀摩和創(chuàng)新大賽。針對東營院校、東營學子進行招聘活動，對東營市內(nèi)名企和東營市外名校資源定期進行開展好“名校名企直通車”活動，在宣傳推介東營的同時，提高人才招聘成功率。