大眾網(wǎng)·海報新聞記者 張云舉 東營報道

　　為適應(yīng)各種新就業(yè)形態(tài)蓬勃發(fā)展新形勢，有序引導(dǎo)職工合法理性維權(quán)，積極督促企業(yè)依法規(guī)范用工，8月12日，東營市勞動人事爭議仲裁院借助“新業(yè)態(tài)勞動糾紛調(diào)解委員會”平臺，在東營市公共法律服務(wù)中心召開新勞動就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域勞動用工座談會。

　　東營市中級人民法院、市總工會、市人社局、市司法局、市市場監(jiān)管局相關(guān)科室負(fù)責(zé)同志，律師代表，東營市快遞行業(yè)協(xié)會及企業(yè)代表、電商行業(yè)企業(yè)代表、外賣配送行業(yè)企業(yè)代表，新業(yè)態(tài)領(lǐng)域企業(yè)的職工代表參加此次座談會。

　　座談會上，東營市人民調(diào)解中心主任時冠華介紹了新業(yè)態(tài)勞動糾紛調(diào)解委員會的工作開展情況，隨后各行業(yè)代表依次發(fā)言，就勞動用工、權(quán)益保障等方面遇到的難點、痛點，進(jìn)行現(xiàn)場咨詢，各職能部門進(jìn)行解答，努力推動新業(yè)態(tài)勞動糾紛化解由終端解決向源頭防控延伸。

　　記者了解到，依據(jù)山東省人力資源和社會保障廳等8部門《關(guān)于維護(hù)新業(yè)態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的實施意見》（魯人社發(fā)[2021]15號）要求，結(jié)合東營市實際情況，由東營市中級人民法院、市總工會、市人社局、市司法局聯(lián)合成立了新業(yè)態(tài)勞動爭議糾紛調(diào)解委員會。調(diào)委會受理的調(diào)解范圍包括:1.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；2.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；3.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；4.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。自7月14日調(diào)委會啟動以來，已成功調(diào)解新業(yè)態(tài)勞動糾紛案件十余起，當(dāng)事人均已按照和解協(xié)議履行了相關(guān)的義務(wù)，涉案企業(yè)和勞動者的糾紛得以圓滿地解決。

　　此次座談會，使新業(yè)態(tài)領(lǐng)域企業(yè)與各職能部門之間更加相互了解。下一步，調(diào)委會將主動排查各類矛盾糾紛，提前介入并開展新業(yè)態(tài)勞動糾紛化解工作，避免矛盾激化，為企業(yè)和勞動者搭建起平等協(xié)商、互諒互讓的溝通平臺。