大眾網(wǎng)記者 陳子昊 東營報道

　　近年來，東營市婦聯(lián)聚焦干部作風(fēng)建設(shè)提升行動，突出工作重點、改革創(chuàng)新，在全市婦聯(lián)系統(tǒng)和婦聯(lián)機關(guān)開展大競賽大比武，創(chuàng)新建立“五個一”工作機制，運用“項目化、清單式”臺賬管理模式，制定競賽比武標(biāo)準(zhǔn)，搭建競賽比武擂臺，錘煉婦聯(lián)干部作風(fēng)，淬煉婦聯(lián)干部隊伍，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，提升履職盡責(zé)效能，推動婦聯(lián)工作爭一流、走在前。

　　制定一個競賽方案做好頂層設(shè)計。制定東營市婦聯(lián)系統(tǒng)“創(chuàng)新實干、事爭一流”“5+1”大競賽大比武活動方案和機關(guān)“1+N”大競賽大比武活動方案，突出工作重點和創(chuàng)新項目，制定重點競賽指標(biāo)，圍繞重點指標(biāo)設(shè)計具體任務(wù)和分值，明確競賽比武對象、事項、標(biāo)準(zhǔn)、方式和成果運用，讓大家比有目標(biāo)、賽有標(biāo)準(zhǔn)。

　　建立一本工作臺賬實現(xiàn)閉環(huán)管理。建立大競賽大比武項目進(jìn)展情況臺賬，對重點工作和創(chuàng)新項目實行“工作項目化、項目清單化、清單責(zé)任化、責(zé)任實效化”管理，實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)措施、工作節(jié)點、完成時限、責(zé)任單位、責(zé)任人員“六清六落實”。掛圖作戰(zhàn)、倒排工期，每周調(diào)度工作進(jìn)展，主席辦公會現(xiàn)場解決問題，每月通報進(jìn)展情況，確保目標(biāo)任務(wù)落地落實落細(xì)。

　　樹立一面旗幟推進(jìn)爭先進(jìn)位。設(shè)立系統(tǒng)競賽比武項目標(biāo)兵和機關(guān)競賽比武紅旗部室，根據(jù)項目特點實現(xiàn)競賽比武月擂臺、半年賽常態(tài)化，提振爭闖勁頭，提升榮譽感責(zé)任感，形成勇于爭先進(jìn)位，勇于奪旗打榜的良好態(tài)勢。

　　設(shè)立一張榜單鼓勵“難題”揭榜攻堅。針對承擔(dān)的4項省婦女工作改革創(chuàng)新試點項目，均實行“難題”揭榜攻堅機制，設(shè)置“難題”揭榜攻堅參考選題榜單，推動形成“領(lǐng)題、答題、驗題”工作閉環(huán)體系，以求解補短板、以優(yōu)解破難題、以全解促提升。

　　形成一套評議機制實現(xiàn)正向激勵。年終圍繞競賽比武事項進(jìn)行項目路演，年底舉辦集中比看交流活動，根據(jù)每月進(jìn)展情況通報，對照年初目標(biāo)任務(wù)完成情況，綜合現(xiàn)場評議打分，確定各項競賽比武成果。競賽比武成果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，實現(xiàn)工作正向激勵。