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    共青團東營市委探索縣域共青團基層組織改革“東營路徑”

    2024-01-05 09:46:30 來源: 大眾網 作者: 李欣

      大眾網記者 李欣 東營報道

      今年以來,共青團東營市委堅持問題導向,順應縣域共青團基層組織改革趨勢,探索實施“三個堅持、五個突出、三個推動”的“353”工作模式,多措并舉、整體推進,基層團的組織力穩步提升,蹚出了一條“黨政聯席、上下聯動、社會聯創”的縣域共青團基層組織改革“東營路徑”。

      聚焦“三個堅持”,深化全面統籌“強引領”。堅持高位驅動。組建市級縣域共青團基層組織改革工作專班,指導各縣(區)成立由縣級黨委政府主要負責同志任組長的改革工作領導小組,召開全市縣域共青團基層組織改革推進會,明確任務單、時間表、路線圖,扎實有序推進工作開展。堅持黨建引領。健全完善黨團隊一體化育人鏈條,一體化設計共青團、少先隊組織教育基本內容,加強與學校思政課配合銜接;出臺《關于深入開展全市兩新組織黨建帶團建集中攻堅的實施方案》,成功申報市級黨建帶團建改革創新項目試點1個、縣級項目試點3個,以黨建引領提升改革工作實效。堅持要素保障。健全團青工作經費優先保障機制,將改革工作經費納入縣級年度財政預算;持續加強與改革辦、組織、巡察、教育等部門單位的協同配合,將縣域共青團基層組織改革納入改革督察、黨建考核、巡察監督、教育督導等范圍,切實把改革工作落實在行動上,體現在成效上。

      聚焦“五個突出”,建強組織隊伍“優體系”。組織建設突出“廣”。聚焦新興領域團組織建設,成立園區、產業鏈團工委等非公企業團組織1285個,網格團支部5個,化工園區、快遞、外賣、律師等行業團組織72個,助力“兩新”組織和新興領域群體的組織廣泛覆蓋。組織形態突出“活”。建設青年之家50處,成立縣(區)青年聯合會5個,電商直播、外賣快遞行業新興業態青工委6個,組建青年社團、網絡社群449個、商圈團建聯盟1個,將組織深度融入青年社交圈、生活圈、居住圈。團干配備突出“強”。打破“行政化”選人用人思維定式,挑選政治素質好、事業心強的21名青年骨干、網格員等社會領域優秀青年到各級團委擔任掛兼職團干部,182名青年企業家、鄉村好青年等加入鎮街青工委,優化干部隊伍結構。教育培育突出“優”。建優建強培訓陣地,東營市3家企業入選山東省鄉村好青年實訓基地;持續深化“村村都有好青年”選培計劃,選樹2023年度鄉村好青年1092名,1人被評為第二屆“全國鄉村振興青年先鋒”。管團治團突出“嚴”。嚴格團員發展管理,舉辦“全市團員發展和教育管理工作會議”,研究制定《東營市發展團員工作實施辦法(試行)》《東營市發展團員工作指導手冊(試行)》《東營市團支部規范化建設工作指導手冊(試行)》,形成發展團員全程紀實機制。

      聚焦“三個推動”,激活服務效能“促發展”。推動資源配置社會化。積極爭取社會資金,聯合金融機構推出“東青惠企貸”,連續3年每年發放3500萬元低利率貸款,目前已發放3575萬元;指導各縣區面向社會募集愛心物資、困難資助等230余萬元,籌措“希望小屋”建設資金700余萬元。推動服務項目品牌化。培育打造“希望小屋”“螢火蟲助學計劃”“青鳥計劃”“三下鄉”等品牌項目,今年來,在各領域設置“青鳥計劃”崗位707個,開設螢火蟲學堂78處,服務在校大學生、少年兒童等3500余人次。推動發展環境優質化。發布《東營市青年優先發展政策措施清單》,出臺普惠性政策44項,優化政策服務體系;優化青年居住環境,面向普通高校畢業生,實施全市“青年優居計劃”,建設“青年優驛”3—7天免費住房19處、152間,“青年優徠”過渡性租房3處、380間,免費或補貼50%以上。

      下一步,共青團東營市委將以推進縣域共青團改革為契機,革新基層組織建團模式以及團的工作方式,主動爭取各方支持,不斷細化各項措施,持續推動縣域共青團基層組織改革落地見效,提升基層團組織的引領力、組織力、服務力和大局貢獻度。

    初審編輯:趙靜

    責任編輯:馬寶濤

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