河口區(qū)油區(qū)辦凝心聚力助推油區(qū)健康發(fā)展

大眾網(wǎng)東營5月13日訊（通訊員 周新華）河口區(qū)油區(qū)辦認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神，勇于變革、敢于超越、銳意進取，置身于油區(qū)建設(shè)的最前沿，緊密結(jié)合實際，研究新情況、分析新矛盾、形成新思路、采取新措施、解決新問題，凝心聚力，埋頭苦干，為開創(chuàng)河口區(qū)域性經(jīng)濟發(fā)展的新局面，做出了積極的貢獻。

鑄實堡壘，努力提高黨總支的凝聚力。2013年是貫徹黨的十八大精神的開局之年，面對新形勢、新機遇、新任務(wù)，河口油區(qū)辦黨總支，增強“內(nèi)聚力”，團結(jié)和凝聚全體黨員干部的力量，與時俱進、奮發(fā)進取，以有所作為的精神風(fēng)貌、強烈的事業(yè)心和使命感，投身于河口經(jīng)濟建設(shè)中。黨總支一班人，堅持互相“補臺”不“拆臺”，不耍“小心眼”，不搞“小聰明”，在重大敏感問題的決策上，堅持充分醞釀，不斷激發(fā)創(chuàng)造力。第一季度干部的提拔使用、藍色經(jīng)濟區(qū)項目的建設(shè)、石油天然氣管道信息化系統(tǒng)的立項和開發(fā)、第二屆槐花節(jié)事項的推動等多項議題，都是在充分發(fā)揮民主的基礎(chǔ)上，集體決策，健康有序的展開。對于本單位的違規(guī)違紀(jì)三名人員，能夠及時進行整治，大膽的批評，根據(jù)情節(jié)輕重、影響大小，嚴(yán)肅處理，堅決把不良傾向剎住，樹立了正氣。不斷強化了黨總支的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

健全制度，充分凝聚黨員干部的正能量。今年油區(qū)辦的工作項目多、任務(wù)重、困難大，但機遇多、有利條件多，這就要求廣大的黨員干部，必須以堅定的信心、頑強的意志、必勝的信念，在油區(qū)建設(shè)中發(fā)揮正能量，取得更大的成效。為保障各項任務(wù)的完成，年初制定了《油區(qū)辦年度目標(biāo)考核細(xì)則》、《作風(fēng)效能獎罰制度》、《油區(qū)辦日常辦公及公共用品管理制度》、《重大事項督查制度》等六項制度。結(jié)合中央的“八條禁令”狠剎了公款吃喝、公車私用、上班時間作風(fēng)紀(jì)律松散等問題，給黨員干部戴上了作風(fēng)效能的“緊箍咒”。不定期的的進行檢查通報、作風(fēng)督查，敢于動真格，不流于形式，不遮不隱，對查實違反規(guī)定的個人，嚴(yán)格按制度處罰到位，徹底改變了以前個別同志干不干一個樣，干好干壞一個樣的認(rèn)識偏差。使得每名黨員干部不斷的增強素質(zhì)，深耕細(xì)作凝心聚力的開展本職工作，全面提升油區(qū)工作新形象。

激勵機制，充分發(fā)揮廣大職工的內(nèi)在活力。河口油區(qū)辦工作崗位多，工作面廣，建立激勵機制，對調(diào)動職工的積極性，促進內(nèi)在活力至關(guān)重要，特別是《嘉獎通報制度》的確立，大大促進了廣大職工的積極性。每月各部門科室按照《嘉獎通報制度》的條件要求，討論初定本部門科室表現(xiàn)突出的同志，上報嘉獎人員申請表，經(jīng)部門科室和分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后，提交主任辦公會集體研究討論確定，并公示嘉獎名單，接受群眾監(jiān)督。對去年受到嘉獎的職工都予以落實了一定的獎勵待遇，他們的工作更加努力，成為全辦職工學(xué)習(xí)的榜樣、工作的標(biāo)桿。“態(tài)度決定高度”，激勵機制的建立，進一步激發(fā)了廣大職工的工作熱情和工作潛能，他們的整體面貌煥然一新，工作的危機感、責(zé)任感顯著增強，內(nèi)在活力得到了充分的發(fā)揮。

提升管理能力，推動管理提升，河口油區(qū)辦將從思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)、能力建設(shè)、制度建設(shè)和信息化建設(shè)等多個方面入手，全面開展“文明油區(qū)、和諧油區(qū)、富裕油區(qū)、平安油區(qū)建設(shè)”活動，全力助推油區(qū)建設(shè)發(fā)展。