東營將在全市行政村（社區(qū)）選聘文化管理員（指導(dǎo)員）

　　大眾網(wǎng)東營5月4日訊 為加強基層公共文化服務(wù)隊伍建設(shè)，強化基層公共文化服務(wù)管理，提高基層公共文化服務(wù)水平，按照創(chuàng)建省級公共文化服務(wù)體系示范區(qū)“每個行政村(社區(qū))有至少一名財政補貼的文化管理員(指導(dǎo)員)”的標準要求，市創(chuàng)建省級公共文化服務(wù)體系示范區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)了《關(guān)于在全市行政村(社區(qū))選聘文化管理員(指導(dǎo)員)的意見》，部署在全市行政村(社區(qū))選聘文化管理員(指導(dǎo)員)。

　　行政村﹙社區(qū)﹚文化管理員(指導(dǎo)員)是指以自愿為原則、義務(wù)性為主的服務(wù)農(nóng)村和城市社區(qū)的文化管理工作崗位，主要職責是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合文化站做好本行政村(社區(qū))文化隊伍的組建、輔導(dǎo)、培訓(xùn)；組織開展豐富多彩、群眾喜聞樂見的文化活動，豐富群眾精神文化生活；負責行政村(社區(qū))文化活動室包括公共電子閱覽室、農(nóng)家書屋(圖書室)、游藝活動室、培訓(xùn)教室、多功能室等功能室的管理、維護和免費開放；負責行政村(社區(qū))公共文化服務(wù)設(shè)施等固定資產(chǎn)的管理；配合上級部門積極做好文化遺產(chǎn)的宣傳保護以及文化市場管理和廣播電視村村通；負責建立行政村(社區(qū))文化工作業(yè)務(wù)檔案，做好檔案管理。

　　我市行政村(社區(qū))文化管理員(指導(dǎo)員)的選聘工作遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則�？h區(qū)有關(guān)部門結(jié)合本地實際，對行政村(社區(qū))文化管理員(指導(dǎo)員)的選聘條件、程序、期限等作出具體規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)配合縣區(qū)有關(guān)部門負責行政村(社區(qū))文化管理員選聘具體工作。

　　行政村(社區(qū))文化管理員(指導(dǎo)員)“實行縣管、鄉(xiāng)聘、村用”的管理原則�？h區(qū)文化管理部門對行政村(社區(qū))文化管理員(指導(dǎo)員)實行歸口管理，負責業(yè)務(wù)指導(dǎo)、教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理；鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負責文化管理員(指導(dǎo)員)的選聘和日常管理工作；行政村(社區(qū))文化管理員(指導(dǎo)員)在村居直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　全市行政村(社區(qū))選聘文化管理員(指導(dǎo)員)工作將在今年7月底前全部完成。(記者 周廣學(xué))