東營全省首出臺名師引進管理辦法 安家補貼30萬元

　　近日，東營市出臺《東營市名師引進和管理暫行辦法》。成為全省范圍內(nèi)首個專門制定名師引進管理辦法的地市。

　　《辦法》所稱名師，是指本市以外的省級以上特級教師、教學(xué)名師、名校長或相當(dāng)層次人員。《辦法》適用于本市公辦學(xué)校。《辦法》對名師引進的條件、程序、待遇、考核等做了明確規(guī)定。

　　引進的名師應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：（一）相應(yīng)的教師資格；（二）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定；（三）市級以上教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人；（四）副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；（五）大學(xué)本科以上學(xué)歷；（六）年齡原則上在45周歲以下；（七）應(yīng)當(dāng)具備的其他條件。引進的名師聘期至少5年，期滿可以續(xù)聘。用人單位應(yīng)當(dāng)及時與引進的名師簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。引進的名師可享受以下待遇：（一）給予安家補貼30萬元；（二）聘期內(nèi)給予每月1000-2000元的人才津貼；（三）本人及其共同居住生活的配偶、未婚子女、父母可在市內(nèi)落戶；（四）隨遷配偶為機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，結(jié)合單位性質(zhì)、本人身份、專業(yè)特長，指令性安置到對口單位或相關(guān)單位；（五）隨遷配偶及未婚子女暫無工作，但有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的，優(yōu)先推薦到企業(yè)等組織就業(yè)。自主創(chuàng)業(yè)的，按有關(guān)規(guī)定給予支持；（六）其他按規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的待遇。

　　名師引進工作，由人力資源社會保障部門會同教育部門按照事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定組織實施，可采取說課講課、面試答辯、專家評議等方式，也可采取直接考察方式。用人單位引進名師無用編進人計劃的，可追加用編進人計劃；無空余編制的，可從有空余編制的事業(yè)單位調(diào)劑使用。引進的名師需聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，用人單位無空缺崗位的，可按有關(guān)規(guī)定申請設(shè)置特設(shè)崗位。經(jīng)本市推薦評選產(chǎn)生的特級教師、齊魯名師、齊魯名校長或相當(dāng)層次人員，同時符合有關(guān)規(guī)定的，可與所在學(xué)校簽訂服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期內(nèi)可享受每月1000-2000元的人才津貼。