大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞記者 孔祥茹 東營報(bào)道

　　“我們做人力市場，從開始到現(xiàn)在的初衷一直都是替政府分憂，為百姓解難，我們就是政府和百姓用工之間的紐帶�！崩罾资稣f。

　　走進(jìn)東營新世紀(jì)人才市場，一排排招聘信息的海報(bào)像一面面旗幟，指引者求職者的就職方向。采訪當(dāng)天是周二，前來人才市場求職的人絡(luò)繹不絕。

　　“我們每個(gè)周都有人才交流會，會向大家推薦一些好的企業(yè)和職位，也向企業(yè)推薦一些人才，幫助大家找到工作也幫助企業(yè)招聘人才，但是人才市場這個(gè)行業(yè)這幾年已經(jīng)走下坡路了，我們原先傳統(tǒng)的人才市場慢慢跟不上這個(gè)時(shí)代了。”李雷述說。

　　李雷述從2018年全面接手了新世紀(jì)人才市場，用他的話來說，他不僅僅接管的是一個(gè)人才市場，還接管了企業(yè)、群眾和政府的需求壓力�！皠偨庸苣菚䞍簺]睡過一個(gè)好覺，企業(yè)需要的專業(yè)型人才，社會上鳳毛麟角，來求職的，很少有合適的崗位。有很多人被錄用之后沒多久又被辭退，許多崗位想招收年輕人，但是近兩年年輕人都不太會選擇人才市場進(jìn)行求職，更多的年輕人打開求職網(wǎng)站和求職軟件尋找合適的工作，而我們?nèi)瞬攀袌鲞�保留著登告信息的老辦法進(jìn)行招聘，我意識到我們這樣不行，需要進(jìn)行創(chuàng)新。”他說。

　　于是，李雷述首先從培養(yǎng)專業(yè)人才入手，開始嘗試培訓(xùn)求職者的“一技之長”，授人以魚不如授人以漁，他就在人力資源大廳中搭建了培訓(xùn)教室，專門培訓(xùn)家政大姐，從照顧病人起居的保姆，到為新生兒家庭幫忙的月嫂，李雷述聘請了老師，向培訓(xùn)者一對一傳授家政技巧。同時(shí)，一些企業(yè)需要的電工、焊工、鉗工等工種，也會聘請企業(yè)工程師來特招特訓(xùn)，這樣從源頭解決了工人的專業(yè)問題，慢慢的，新世紀(jì)人才市場的求職者不被甲方辭退了，來求職者也學(xué)會了一技之長，終身受用，大家都對新世紀(jì)人才市場的這種制度贊不絕口。

　　“我們做了這么多，依舊是秉承當(dāng)年的理念，現(xiàn)在我們除了新世紀(jì)人才市場，還成立了新世紀(jì)人才培訓(xùn)中心，和新世紀(jì)家政公司，對求職者進(jìn)行招工、培訓(xùn)、就職一體化發(fā)展，一條龍服務(wù)。同時(shí)這些年也一直在探索新的招聘途徑，我們和人社部牽頭，成立了一個(gè)在線求職就業(yè)網(wǎng)站，我們會在上面給大學(xué)生做職業(yè)指導(dǎo)規(guī)劃等。關(guān)于公司未來要走的路，我們還在一如既往的探索，我非常熱愛人力這個(gè)行業(yè)，希望我們傳統(tǒng)人力行業(yè)能在這個(gè)新時(shí)代一直發(fā)光發(fā)熱下去，替政府分憂，為百姓解難，任重而道遠(yuǎn)�！崩罾资稣f。