大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞?dòng)浾?茍金鈴 東營(yíng)報(bào)道

　　為支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，促進(jìn)快遞業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,切實(shí)做好快遞員群體工傷保障工作，根據(jù)國(guó)家和省文件精神，近日，東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局和東營(yíng)市郵政管理局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)工作的通知》（東人社函〔2022〕5號(hào)），正式啟動(dòng)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)工作。

　　通知明確了基層快遞網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員參保主體、覆蓋范圍、繳費(fèi)費(fèi)率、享受待遇、人員流動(dòng)、爭(zhēng)議維權(quán)等內(nèi)容。

　　參保方式

　　快遞企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)�？爝f企業(yè)使用勞務(wù)派遣方式用工的,應(yīng)督促勞務(wù)派遣公司依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。經(jīng)郵政管理部門(mén)許可或備案用工靈活、流動(dòng)性大的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)，可優(yōu)先辦理參加工傷保險(xiǎn)。其中，具備用人單位主體資格的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)，可直接為快遞員辦理優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)；不具備用人單位主體資格的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)，由該網(wǎng)點(diǎn)所屬的具備用人單位主體資格的企業(yè)法人（分支機(jī)構(gòu)）代為辦理優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)，并承擔(dān)工傷保險(xiǎn)用人單位責(zé)任。

　　東人社函〔2022〕5號(hào)通知印發(fā)之前已經(jīng)按規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的快遞企業(yè)和基層快遞網(wǎng)點(diǎn)，不在上述優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)范圍。

　　計(jì)繳方式

　　基層快遞網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)為其使用的從事快遞收寄、分揀、運(yùn)輸、投遞和查詢(xún)服務(wù)的所有人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，快遞從業(yè)人員個(gè)人不繳費(fèi)。

　　基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)的，繳費(fèi)費(fèi)率按工傷保險(xiǎn)二類(lèi)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率（即0.4%）執(zhí)行，繳費(fèi)基數(shù)為上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資，按實(shí)際參保人數(shù)計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　定期對(duì)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)參加工傷保險(xiǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析評(píng)估，適時(shí)調(diào)整工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率。

　　經(jīng)辦方式

　　基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)，原則上在注冊(cè)地或快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可備案地縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

　　基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)，實(shí)行實(shí)名制管理。基層快遞網(wǎng)點(diǎn)在獲得經(jīng)營(yíng)許可或完成備案后，應(yīng)于當(dāng)月及時(shí)辦理優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)。從業(yè)人員發(fā)生增減變動(dòng)時(shí),由基層快遞網(wǎng)點(diǎn)及時(shí)做好人員信息變更，同步報(bào)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和郵政管理部門(mén)。

　　從業(yè)人員在兩個(gè)或者兩個(gè)以上基層快遞網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)的，應(yīng)分別為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從業(yè)人員在同一個(gè)社保繳費(fèi)月度內(nèi)從一個(gè)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)流動(dòng)到另一個(gè)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)工作的，原基層快遞網(wǎng)點(diǎn)與現(xiàn)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)都應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為從業(yè)人員繳納該月度的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，以保障其享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

　　待遇支付

　　基層快遞網(wǎng)點(diǎn)依法參加工傷保險(xiǎn)后，從業(yè)人員在參保繳費(fèi)期內(nèi)遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇支付按照《工傷保險(xiǎn)條例》及省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　按照本通知要求應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)而未參保的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員發(fā)生工傷的，由該基層快遞網(wǎng)點(diǎn)或承擔(dān)工傷保險(xiǎn)用人單位責(zé)任的企業(yè)法人按照《工傷保險(xiǎn)條例》及省市有關(guān)規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。

　　基層快遞網(wǎng)點(diǎn)或從業(yè)人員以欺詐、虛構(gòu)工傷事故、偽造工傷材料等行為騙取工傷保險(xiǎn)待遇的，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　按照本通知要求為從業(yè)人員優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)的，雙方對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

　　為確保政策落實(shí)落地，通知要求：

　　加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)要扎實(shí)推進(jìn)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)參加工傷保險(xiǎn)工作，制定具體工作計(jì)劃，抓緊摸清摸實(shí)機(jī)構(gòu)和人員底數(shù)，積極開(kāi)展政策宣傳和經(jīng)辦培訓(xùn)，不斷提高用人單位的參保意識(shí)和經(jīng)辦能力。

　　做好經(jīng)辦服務(wù)。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要針對(duì)快遞行業(yè)特點(diǎn),簡(jiǎn)化優(yōu)化參保登記、繳費(fèi)核定等程序，推進(jìn)網(wǎng)上辦、掌上辦。郵政管理部門(mén)要按月向市人力資源社會(huì)保障部門(mén)提供符合條件的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)情況，采取有效措施督促相關(guān)基層網(wǎng)點(diǎn)及時(shí)辦理優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)，力爭(zhēng)5月底實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。

　　壓實(shí)企業(yè)責(zé)任。各用人單位要依法參保，保障快遞員工傷保險(xiǎn)權(quán)益。郵政管理部門(mén)要將落實(shí)快遞員參加工傷保險(xiǎn)情況納入行業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)范疇,指導(dǎo)企業(yè)完善考核機(jī)制, 開(kāi)展快遞員滿(mǎn)意度調(diào)查,指導(dǎo)快遞企業(yè)在年度工作報(bào)告中增加快遞員參加工傷保險(xiǎn)情況內(nèi)容。

　　強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。市人力資源社會(huì)保障部門(mén)將會(huì)同市郵政管理部門(mén)進(jìn)一步強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，定期對(duì)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)參加工傷保險(xiǎn)情況進(jìn)行通報(bào)。市郵政管理部門(mén)定期將基層快遞網(wǎng)點(diǎn)參加工傷保險(xiǎn)情況在市郵政管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。