山東石油化工學(xué)院成功設(shè)立，中國石油大學(xué)研究生院正式入駐東營，國家鹽堿地綜合利用技術(shù)創(chuàng)新中心、國家級稀土催化研究院、重質(zhì)油國家重點實驗室碳中和聯(lián)合研究院、山東省高端化工產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等一批高能級科研平臺落戶東營，全市各級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺達到945個，年均增長55%……

　　近年來，東營市深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和人才強市戰(zhàn)略，全力推進人才平臺載體建設(shè)，加快完善配套設(shè)施，不斷強化政策引導(dǎo)激勵，全市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，成果轉(zhuǎn)化渠道更加順暢，科技企業(yè)培育成效顯著。

　　系統(tǒng)謀劃 高位推進

　　平臺建設(shè)格局成型起勢

　　怎么讓人才來了不想走？這就需要微環(huán)境和大環(huán)境雙輪驅(qū)動。微環(huán)境就是做到讓人才沒有后顧之憂，而大環(huán)境最關(guān)鍵的，就是用好人才平臺，讓人才一展所長。

　　市委、市政府高度重視人才平臺載體建設(shè)工作，系統(tǒng)謀劃，高位推進，重點圍繞高能級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺、技術(shù)創(chuàng)新平臺、“雙創(chuàng)”平臺、市校合作平臺、“人才飛地”等5類平臺，制定專項5條18項支持政策，著力構(gòu)建體系完備、支撐有力的一流人才平臺體系。

　　——對高能級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺，堅持集中力量辦大事，啟動實施“引領(lǐng)型平臺建設(shè)計劃”，圍繞東營市重點產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，建設(shè)一批由頂尖人才領(lǐng)銜、承接原始創(chuàng)新的高能級平臺，打造高技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)培育的核心載體。5年內(nèi)，給予每個平臺每年不低于2000萬元的穩(wěn)定支持。

　　——對技術(shù)創(chuàng)新平臺，根據(jù)不同平臺級別和類型給予獎補，對新認定的國家級和省級企業(yè)技術(shù)中心、重點實驗室等各類創(chuàng)新平臺，分別給予100萬元、50萬元獎勵。對新獲批（備案）的院士工作站、海外高層次人才工作站，分別給予50萬元、200萬元建站經(jīng)費和最高100萬元經(jīng)費資助。

　　——對“雙創(chuàng)”平臺，突出對作用發(fā)揮情況的評價，對新創(chuàng)建的國家級、省級“雙創(chuàng)”示范基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）、大學(xué)科技園、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間（創(chuàng)客服務(wù)中心），根據(jù)不同平臺類型，給予最高500萬元補助，并根據(jù)績效評價情況，給予最高100萬元的績效獎補。新獲批建設(shè)的省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體，根據(jù)建設(shè)績效，給予最高1000萬元補助。

　　——對市校合作平臺，按“一事一議”政策落實經(jīng)費補貼，支持知名高校、科研院所和世界500強企業(yè)、“國字號”名企在東營市設(shè)立或共建研發(fā)總部或研發(fā)機構(gòu)。

　　——對“人才飛地”，對東營市企業(yè)在市外設(shè)立的獨立研發(fā)機構(gòu)，研發(fā)成果在市內(nèi)轉(zhuǎn)化的，給予最高100萬元補助。同時，“人才飛地”全職聘用的人才，視同在東營工作，享受相關(guān)政策待遇。

　　創(chuàng)新機制 引育結(jié)合

　　人才集聚效應(yīng)加速顯現(xiàn)

　　科創(chuàng)平臺具有技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)研發(fā)、資源共享、孵化企業(yè)等功能，是集聚人才資源、發(fā)揮人才作用的有效載體，是科技進步、社會發(fā)展、經(jīng)濟增長的加速器。

　　以東營高新區(qū)深化體制機制改革為例：東營高新區(qū)大刀闊斧地完成了機構(gòu)瘦身和職能剝離，輕裝上陣，全力創(chuàng)建以石油技術(shù)與裝備為特色的國家級高新區(qū)，東營石油技術(shù)與裝備產(chǎn)業(yè)研究院、國家級石油裝備質(zhì)檢中心、國內(nèi)首家石油工業(yè)品跨境電商平臺相繼投入運營，高精度海洋物探裝備、海洋裝備智能輸送系統(tǒng)等一批創(chuàng)新項目落地實施。今年以來，東營高新區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)達到73家，國家科技型中小企業(yè)113家；各類研發(fā)平臺141家，其中省級以上58家、市級平臺83家；引進培養(yǎng)高層次人才97人，其中海內(nèi)外院士11人、國家級重點人才工程人選4人，享受國務(wù)院特殊津貼專家7人，東營高新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展能力逐步提升。率先在全省出臺科技企業(yè)孵化器產(chǎn)權(quán)分割轉(zhuǎn)讓政策，明確在不改變孵化服務(wù)功能和土地、房產(chǎn)用途的前提下，符合條件的科技企業(yè)孵化器的可將部分產(chǎn)業(yè)用房向符合條件的對象進行分割轉(zhuǎn)讓，拓寬了孵化器的盈利模式，增加了孵化器建設(shè)的投資渠道，提升了孵化器和入孵科技型企業(yè)的協(xié)同發(fā)展能力。

　　東營高新區(qū)是東營市創(chuàng)新機制、堅持引育結(jié)合、加強人才平臺建設(shè)的縮影，如今東營市人才集聚效應(yīng)加速顯現(xiàn)。

　　高效聯(lián)動 創(chuàng)優(yōu)生態(tài)

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力不斷釋放

　　“栽下梧桐樹，引得鳳凰棲�！睎|營市優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力不斷釋放，對人才和項目的“虹吸效應(yīng)”也加速顯現(xiàn)。

　　一個創(chuàng)新團隊，帶起一個新興產(chǎn)業(yè)，形成一個新的經(jīng)濟增長點。山東省高端石化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體，吸引“政產(chǎn)學(xué)研金服用”等方面合作單位達到89家，促進“政產(chǎn)學(xué)研金服用”創(chuàng)新要素有效集聚和優(yōu)化配置，構(gòu)建“政產(chǎn)學(xué)研金服用”融合創(chuàng)新生態(tài)。建設(shè)了霍尼韋爾UOP協(xié)同創(chuàng)新中心、中國石油大學(xué)（北京）重質(zhì)油國家重點實驗室碳材料研究中心、捷創(chuàng)能源建設(shè)渣油常壓加氫裂化試驗中心、萬達石化研究院等平臺，柔性引進大連化物所周光遠團隊高層次人才20余人，中國科學(xué)院過程工程研究所、青島生物能源與過程研究所、中國石油大學(xué)、北京化工大學(xué)、大連理工大學(xué)等石化行業(yè)高校、科研院所協(xié)同研發(fā)人員60余人，圍繞“芳烴、乙烯、丙烯、碳四”四大主導(dǎo)鏈條梳理出33個重點技術(shù)難題進行攻關(guān)，選擇了中科院大連化物所、中國石油大學(xué)、大連理工等8所院校為主要承擔(dān)單位。

　　功以才成，業(yè)由才廣。當(dāng)前的東營，美麗、開放、包容，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)堅實，人居環(huán)境舒美，創(chuàng)新精神潮涌，孕育著無限機會，蘊藏著無盡潛能。當(dāng)前的東營，比任何時期都更加需要人才、渴盼人才，也比任何時期都更有條件引育人才、成就人才。東營，在黃河口等你來！

　　（記者 王敏）